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Previdenciário Rural e Urbano

Aposentadorias, benefícios, salário-maternidade, planejamento e direitos perante o INSS, explicados em palavras simples.

O que este tema cobre

Situações em que este tema pode ajudar.

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Aposentadoria rural

Quem trabalhou na roça pode se aposentar mesmo sem nunca ter tido carteira assinada. O que vale é provar o trabalho no campo.

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Salário-maternidade

Mães com carteira, MEI, autônomas, trabalhadoras rurais e até quem saiu do emprego podem ter direito ao benefício.

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Pedido negado pelo INSS

Negativa não é ponto final. Dá para entender o motivo e ver se cabe recurso ou uma ação na Justiça.

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Planejamento da aposentadoria

Conferir o histórico de contribuições no INSS e entender quando e como dá para se aposentar.

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Conteúdos do tema

O que já explicamos sobre este tema.

Mais recente Previdenciário · Salário-maternidade

Quanto tempo após o parto posso pedir salário-maternidade?

O pedido pode ser feito até 5 anos depois do parto. Mesmo dentro desse prazo, o INSS verifica se os requisitos existiam na data do nascimento.

Previdenciário · Salário-maternidade

Sou MEI, tenho direito ao salário-maternidade?

Quem é MEI pode ter direito ao salário-maternidade, desde que esteja coberta pelo INSS na data do parto, da adoção ou do outro fato que permite o benefício. Atualmente, não é exigido um número mínimo de contribuições.

Previdenciário · Aposentadoria rural

Que papéis provam que você trabalhou na roça

Quase ninguém guardou documento de 30 anos atrás. A boa notícia é que o INSS aceita muito mais coisa do que as pessoas imaginam, inclusive papel que não está no seu nome.

Previdenciário · INSS no dia a dia

O INSS negou seu pedido: o que dá para fazer agora

Negativa não é ponto final. Na maior parte das vezes o problema é falta de documento, não falta de direito. Existem três caminhos depois do não.

Previdenciário · Salário-maternidade

Saí do emprego grávida. Ainda posso receber o salário-maternidade?

Na maioria das vezes sim, e é uma das dúvidas que mais chegam até nós. O que decide não é estar trabalhando no dia do parto. É quanto tempo faz que você parou.

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